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Tengo 40 años y soy operador de equipos químicos en Ebéjico, Colombia. Mi empresa está considerando una posible fusión con otra compañía y tengo preocupaciones sobre la protección de mis derechos laborales y las implicaciones que esto podría tener en mi puesto de trabajo. ¿Qué debo hacer para asegurarme de que mis derechos sean protegidos durante este proceso? ¿Existen leyes específicas que regulen este tipo de situaciones en Colombia? ¿Debo consultar con un abogado especializado en fusiones y adquisiciones para obtener asesoramiento legal? Agradezco su ayuda y espero una respuesta lo antes posible.
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