contratos con el estado

Buenas tardes,

Sí, una persona que tiene un contrato de prestación de servicios con el SENA puede ser nombrada en período de prueba en otra entidad del Estado.

Sin embargo, hay varios aspectos clave a considerar:

1. Naturaleza del contrato de prestación de servicios:
   • Este tipo de contrato no genera una relación laboral ni derechos propios de los empleados públicos.
   • No hay subordinación ni exclusividad, salvo que en el contrato se haya pactado lo contrario.
2. Compatibilidad de funciones. Aunque el contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad, si el nuevo cargo en período de prueba exige dedicación exclusiva, la persona deberá terminar el contrato con el SENA antes de asumir el nuevo cargo.
3. Régimen de inhabilidades e incompatibilidades:
   • Es importante verificar que no existan restricciones legales que impidan el nombramiento en la nueva entidad pública.
   • Según el Artículo 128 de la Constitución Política de Colombia, una persona no puede recibir dos remuneraciones del Estado, salvo excepciones como la docencia.
4. Terminación del contrato de prestación de servicios. Si el contrato con el SENA aún está vigente y el nuevo cargo no permite compatibilidad, la persona debe gestionar su terminación antes de tomar posesión del nuevo puesto.

En principio, no hay impedimento para que una persona con un contrato de prestación de servicios con el SENA sea nombrada en período de prueba en otra entidad del Estado. No obstante, debe verificar la exclusividad del nuevo cargo y asegurarse de no incurrir en inhabilidades o incompatibilidades legales.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.