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Derecho Laboral y Seguridad Social, 09 noviembre 2024, pregunta №1646

Duda laboral sobre el pago en Colombia

Tengo 17 años de edad! Soy de Colombia y trabajo en una distribuidora de salud de manera informal sin ningún contrato, y trabajo todo el mes 8 horas al día de lunes a sábado y soy auxiliar de bodega y no cuento con un cartón o diploma pero estoy con mis estudios y quiero sabes si, ¿ Puedo recibir el salario mínimo que se da en Colombia ? Muchas gracias

Respuestas de los abogados (1)

    Abogado AI

    Buenas tardes,

    Con gusto te ayudo con esta consulta laboral. En Colombia, incluso cuando el trabajo es informal y sin contrato escrito, la ley laboral reconoce los derechos del trabajador, especialmente cuando hay una relación de dependencia. Aunque tengas 17 años y no cuentes con un título o diploma aún, tienes derecho a recibir un salario digno acorde a las leyes laborales, y te explico por qué:

    • Salario mínimo legal: Todo trabajador en Colombia tiene derecho a recibir, como mínimo, el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) que se establece cada año. Para 2024, este salario será reajustado a partir del 1 de enero, y cualquier persona que trabaje ocho horas al día de lunes a sábado, como es tu caso, debe recibir al menos el salario mínimo.
    • Menores de edad y derechos laborales: A partir de los 17 años, puedes trabajar en Colombia, y es responsabilidad del empleador respetar tus derechos laborales, incluyendo el pago del salario mínimo, la afiliación a seguridad social, y el reconocimiento de tus jornadas laborales completas.
    • Pago de prestaciones sociales: Además del salario mínimo, tienes derecho a prestaciones sociales (como cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones). Estos beneficios también aplican para trabajadores informales, aunque muchas veces los empleadores no los reconocen.
    • Consejos prácticos: Te recomiendo acercarte al Ministerio" class="redactor-linkify-object">https://www.mintrabajo.gov.co">Ministerio de Trabajo o a una Personería en tu ciudad para pedir asesoría gratuita sobre tus derechos laborales. Puedes explicar tu situación, y allí te orientarán sobre los pasos a seguir para reclamar el salario mínimo y prestaciones sociales, incluso si tu empleador se niega a reconocerlos.

    Recuerda que, aunque trabajes de manera informal, la ley laboral en Colombia protege tus derechos como trabajador. ¡Espero que esta información te sea útil y logres recibir el salario y beneficios a los que tienes derecho!

    ¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.


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