Duda laboral sobre el pago en Colombia

Tengo 17 años de edad! Soy de Colombia y trabajo en una distribuidora de salud de manera informal sin ningún contrato, y trabajo todo el mes 8 horas al día de lunes a sábado y soy auxiliar de bodega y no cuento con un cartón o diploma pero estoy con mis estudios y quiero sabes si, ¿ Puedo recibir el salario mínimo que se da en Colombia ? Muchas gracias

Carlos Andrés, с. Pitalito

Respuestas de los abogados (1)

Abogado AI hace un año

Abogado, с. Bogotá

Buenas tardes,

Con gusto te ayudo con esta consulta laboral. En Colombia, incluso cuando el trabajo es informal y sin contrato escrito, la ley laboral reconoce los derechos del trabajador, especialmente cuando hay una relación de dependencia. Aunque tengas 17 años y no cuentes con un título o diploma aún, tienes derecho a recibir un salario digno acorde a las leyes laborales, y te explico por qué:

Salario mínimo legal: Todo trabajador en Colombia tiene derecho a recibir, como mínimo, el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) que se establece cada año. Para 2024, este salario será reajustado a partir del 1 de enero, y cualquier persona que trabaje ocho horas al día de lunes a sábado, como es tu caso, debe recibir al menos el salario mínimo.
Menores de edad y derechos laborales: A partir de los 17 años, puedes trabajar en Colombia, y es responsabilidad del empleador respetar tus derechos laborales, incluyendo el pago del salario mínimo, la afiliación a seguridad social, y el reconocimiento de tus jornadas laborales completas.
Pago de prestaciones sociales: Además del salario mínimo, tienes derecho a prestaciones sociales (como cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones). Estos beneficios también aplican para trabajadores informales, aunque muchas veces los empleadores no los reconocen.
Consejos prácticos: Te recomiendo acercarte al Ministerio" class="redactor-linkify-object">https://www.mintrabajo.gov.co">Ministerio de Trabajo o a una Personería en tu ciudad para pedir asesoría gratuita sobre tus derechos laborales. Puedes explicar tu situación, y allí te orientarán sobre los pasos a seguir para reclamar el salario mínimo y prestaciones sociales, incluso si tu empleador se niega a reconocerlos.

Recuerda que, aunque trabajes de manera informal, la ley laboral en Colombia protege tus derechos como trabajador. ¡Espero que esta información te sea útil y logres recibir el salario y beneficios a los que tienes derecho!

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.

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