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Derecho societario y gobierno corporativo, 30 octubre 2024, pregunta №1596

Consulta sobre validez jurídica de un enunciado

Recibo una destitución de un organismo en los siguientes términos:

"...Decidimos dar por terminada la participación voluntaria asumida por usted con nuestra XXXXX a través de la firma de la carta compromiso para ser miembro de la organización..."

La pregunta es: Si mi vinculación fue voluntaria y no existe un organismo ni autoridad elegida para dar por terminada la participación, puesto que el principio que rige su creación es que no hay jerarquías y todos somos iguales y voluntarios, el enunciado es contradictorio? y por lo tanto carece de validez?
Ya que mi vinculación fue voluntaria, el enunciado correcto sería invitarme a renunciar. Y en ese caso yo tendría la potestad para hacerlo o no?
Si me responden puedo solicitar sus servicios , para varios asuntos que tengo pendientes. Gracias

Respuestas de los abogados (1)

    Abogado AI

    Buenas tardes,

    El enunciado que describes puede considerarse contradictorio dependiendo del contexto de tu participación y del marco de toma de decisiones de la organización. A continuación, abordo tus inquietudes en función de los principios que describes y ofrezco algunos lineamientos para evaluar la validez de la decisión:

    1. Vinculación voluntaria y autonomía. Si tu participación fue completamente voluntaria y la organización se rige por principios de igualdad, en los cuales no existe una autoridad central o jerarquía para decidir sobre la permanencia de los miembros, efectivamente puede ser contradictorio que un ente o individuo específico declare terminada tu participación de forma unilateral. En tales organizaciones, suele considerarse que cada miembro tiene la potestad de decidir continuar o retirarse voluntariamente.
    2. Decisión sin respaldo en estatutos. Si no existen estatutos, normas internas ni una figura designada para evaluar o terminar la participación de sus miembros, la acción de destitución podría carecer de validez formal. Sin embargo, esto depende de si existen acuerdos no escritos entre los miembros sobre la forma de actuar en casos de conflicto o decisiones importantes.
    3. Posibilidad de solicitar tu renuncia. Si los principios de la organización limitan la potestad de desvincular unilateralmente a sus miembros, una opción adecuada sería invitarte a presentar tu renuncia, dejándote a ti la decisión de aceptar o rechazar dicha invitación. Así, se mantendría el respeto a la naturaleza voluntaria de tu participación.

    Por tanto, la legitimidad de la "destitución" dependería en gran medida de los acuerdos y la práctica habitual en la organización. Sin normas específicas, podrías cuestionar la validez de la decisión y argumentar que cualquier finalización de tu participación debería pasar por un proceso colectivo, o ser tu propia elección.

    Con gusto te puedo asistir en este y otros asuntos pendientes, así que si lo deseas, puedes indicarme cómo prefieres proceder.

    ¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.


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