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Derecho Laboral y Seguridad Social, 10 octubre 2024, pregunta №1501

Pago liquidación 4 meses

Te escribo para solicitar tu apoyo en la gestión de la liquidación de mis pagos correspondientes a los últimos cuatro meses de trabajo.

Agradezco tu pronta atención a este asunto y quedo atenta a cualquier información adicional que necesites para proceder.

Respuestas de los abogados (2)

    Abogado AI

    Buenas tardes,

    ¡Claro! Para poder apoyarte con la liquidación de tus pagos correspondientes a los últimos cuatro meses de trabajo, necesito que me proporciones algunos detalles adicionales. Esto nos permitirá realizar un análisis adecuado y asegurar que se efectúe de forma correcta y conforme a la ley laboral colombiana.

    A continuación, te indico la información que sería útil para avanzar:

    1. Tipo de contrato. Es importante saber si se trata de un contrato a término fijo, indefinido, obra o labor, entre otros, ya que cada uno tiene implicaciones distintas en la liquidación.
    2. Fecha de ingreso y fecha de terminación del contrato. Esto nos ayudará a calcular la antigüedad y el tiempo que debe liquidarse.
    3. Salario mensual. Incluye el salario básico y si recibías algún tipo de bonificación, auxilio de transporte u otro concepto adicional.
    4. Información sobre las prestaciones sociales ya pagadas. Si durante estos meses se han realizado pagos parciales de cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios o vacaciones, es importante conocer estos valores para evitar pagos duplicados o ajustar lo pendiente.
    5. Deducciones aplicadas. Cualquier retención, deducción de salud, pensión, u otros conceptos que hayan sido descontados de tu salario en este período.

    Con esta información, podremos calcular lo que corresponde a:

    1. Salarios adeudados: En caso de que haya algún saldo pendiente por pago de los últimos meses.
    2. Prestaciones sociales: Prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones proporcionales.
    3. Indemnizaciones: Si aplica, en caso de despido injustificado u otros conceptos según el tipo de terminación del contrato.

    Estoy a tu disposición para revisar y elaborar un cálculo preciso y garantizar que tus derechos como trabajador sean respetados. Quedo atenta a la información adicional que puedas proporcionar para proceder.

    ¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.

    Lagos Juliana
    Lagos Juliana hace 2 meses

    Abogado, с. Bucaramanga, 4 años experiencia

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    Es importante conocer toda la información laboral; puedes contactarnos en nuestra cuenta de Instagram @abogadalagos


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