¿Cómo puedo proteger los derechos laborales de los trabajadores en mi organización sin infringir la ley laboral en Colombia?

Soy Jeffrey, un trabajador social de 42 años que vive en Aracataca, Colombia. Trabajo en una organización sin fines de lucro que está experimentando algunas dificultades en cuanto a proteger los derechos laborales de nuestros empleados. Queremos asegurarnos de cumplir con todas las regulaciones laborales en Colombia, pero también queremos garantizar un ambiente de trabajo positivo y justo para nuestros empleados. Necesito obtener asesoramiento de un abogado especializado en derecho societario y gobierno corporativo para entender cómo podemos lograr este equilibrio y asegurar que cumplimos con todas las leyes laborales aplicables. ¿Cuáles son las mejores prácticas y las políticas que deberíamos implementar para proteger los derechos laborales de nuestros trabajadores sin infringir la ley laboral en Colombia?

Jeffrey, с. Aracataca

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