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Yo sufrí un accidente laboral dónde me parti dos huesos de la pierna, después de 5 meses me mandaron a trabajar ya y no me siento bien todavía del pie, no me hicieron valoración con junta médica para perdida de capacidad laboral ni nada y ahora me están queriendo sacar por enfermedad ajena a la empresa
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Abogado, с. Medellín, 6 años experiencia
Общаться в чатеHola Miguel, inicialmente debes valorar tu pérdida de capacidad laboral para concluir si hubo un perjuicio o no lo hubo en ese accidente, al igual que determinar si este es de origen laboral o común, con dicha calificación vas a poder concluir si tienes derecho a la indemnización o a un mejor derecho como la pensión de invalidez, y respecto a tu eventual despido, habría que analizar mas situaciones pero en principio al parecer gozas de estabilidad laboral reforzada por lo que la empresa puede terminar tu contrato solo con autorización del Ministerio del Trabajo o siempre que tenga una justa causa para hacerlo.