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Me despidieron de la empresa por estar en embarazo impuse una tutela la cual falló a mi favor y me tienen que reintegrar a la empresa y pagarme los sueldos hasta la fecha lo que no se es si para firmar el reintegro primero deben pagarme lo que me deben y después firmar o firmar el documento sin ningún problema.
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 33 años experiencia
Cordial saludo. Cuando la reintegren, no hay nuevo contrato, no hay solución de continuidad, sigue vigente el mismo contrato. Firmar un documento no implica que esta renunciando a sus acreencias laborales, una vez reintegrada le deben salarios, seguridad social y prestaciones, desde la fecha de despido hasta la fecha del reintegro. Por supuesto que un Paz y salvo se firma una vez se reciba el dinero, pero un documento de reintegro se puede firmar y si el documento habla de paz y salvo, ud puede hacer la anotación que firma para reintegro simple sin paz y salvo porque no e han dado el dinero debido y luego firma.Si no hay pago debe iniciar un ejecutivo laboral teniendo como pruebas, el docuemnto de despido y la tutela a su favor, junto con un documento clinico que demuestre su emabarazo, el cualud debio adjuntar con la tutela.