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Necesito saber si sería procedente una demanda por acoso y difamación por parte de otro empleado en el lugar en donde trabajo si este se la pasa diciendo a todos los demás empleados que me la pasó en el baño consumiendo perico, me insulta llamándome maricon o marica, y a cada rato me acosa con diversa preguntas incómodas como “que estás haciendo en este lugar?”
“Usted no sirve para este trabajo mejor váyase”
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 31 años experiencia
Общаться в чатеCordial saludo. Si es compañero de trabajo y no un superior debe interponer queja ante el empleador o comisión de conviviencia si existe en la empresa. La conducta es absolutamente ilegal y va contra la ley de acoso laboral, el código sustantivo del trabajo y seguramente los reglamentos de la empresa. La queja es muy importante, debe grabarla o transcribirla. Es importante tener las respuestas que ofesca el acosador. Seguramente lo negara todo y si repite la situación trate de dejar registros de esta conducta para una segunda reunión. Si no hay solución por parte del empleador ud puede renunciar con lo que se conoce como despido indirecto teniendo derecho a indemnizaciones por despido injusto. Si requiere mas precisiones o despajar dudas, puede consultarme de manera privada a mi whatsapp 3186448985