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Buenas tardes, mi esposo es Barbero y luego de pasar varios meses trabajando sin ningún contrato su jefa le entrego un documento que debía firmar. Este, dijo ella misma "es pura formalidad".
Pero según lo que leí en el contrato, él estaría pagando por el alquiler de una silla en su espacio, una suma de 500 mil pesos mensuales. La cual no se cumple, ya que en realidad trabajan 50/50, teniendo solo él una entrada aproximada entre los 3.500.000 y 4.000.000 de pesos. Así mismo está obligado a cumplir un horario de 9 AM a 8:30 pm Y como en el contrato dice que él es independiente debe ser él quien pague sus seguros de salud y de trabajo.Que ahora la jefa le descuenta de lo que hacen en un día de trabajo. Al día de hoy descubrimos que dicha seguridad social en realidad no la están pagando como es debido. Incluso me falsificaron un documento de afiliación a la nueva eps. Y al hacerle saber esto a la jefa. Amenazó con despedirlo.
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Abogado, с. Cali
Общаться в чатеCordial saludo,
Conforme a su manifestación es importante iniciar un proceso para que sea declara la existencia de la relación laboral, el contrato firmado sirve de prueba, al igual, que mensajes de datos como whatsapp, correos electronicos y demás que se tenga. Sin embargo, es necesario el acompañamiento de un abogado conocedor del asunto.