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Hola, soy Royal, un especialista en seguridad y salud ocupacional de 26 años que vive en Campamento, Colombia. Recientemente me he enfrentado a algunas cuestiones legales relacionadas con mi trabajo. Me gustaría saber cuáles son mis responsabilidades legales como especialista en seguridad y salud ocupacional en Colombia, específicamente en relación con la legislación laboral y de seguridad. ¿Qué leyes y regulaciones se aplican a mi situación? ¿Cuáles son mis obligaciones legales para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores? Además, si hay algún plazo o requisito específico al que deba estar atento, por favor infórmeme. Aprecio cualquier orientación legal que pueda proporcionar. ¡Gracias de antemano!
Preguntas similares
Códigos Colombia
Código civil Código contencioso administrativo Código de comercio Código de extinción de dominio Código de la infancia y la adolescencia Código de minas Código de policía nacional Código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo Código de procedimiento civil Código de procedimiento penal 2000 Código de procedimiento penal 2004 Código de recursos naturales renovables y de protección del medio ambiente Código de régimen departamental Código de régimen municipal Código del menor Código disciplinario único 1995 Código disciplinario único 2002 Código electoral Código general del proceso Código general disciplinario Código nacional de policía y convivencia Código nacional de tránsito terrestre Código penal Código penal militar Código penal militar Código penitenciario y carcelario Código procesal del trabajo y de la seguridad social Código sanitario nacional Código sustantivo del trabajo
Respuestas de los abogados (1)
Abogado, с. Barranquilla, 2 años experiencia
Общаться в чатеLas responsabilidades específicas de los especialistas en esta área son:
Laboral, civil, penal, administrativa y disciplinaria.
Sus funciones son
Administrar los procesos operativos y garantizar las prestaciones que otorga el SGRL, así como gestionar con los empleadores el cumplimiento de los procesos de prevención de todos los riesgos laborales y ocupacionales. Garantizando así la seguridad de los usuarios.
El marco normativo que regula está ocupación es:
* Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones , artículo 11 se fijan directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como como responsabilidad social y empresarial.
* Decreto 1295 de 1994 se define la enfermedad laboral profesional.
* Decisión 584 de la CAN de 2004, definición de accidente de trabajo.
* Decreto 1832 de 1994, Se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
* Decreto 2463 de 2001, se reglamenta la financiación, funcionamiento e integración de las Juntas Calificadoras de Invalidez.