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Cuando expresa el contrato de trabajo que es causal de terminación de contrato dedicar tiempo contratado por la empresa a otras labores remuneradas ,resultantes de vinculaciones laborales directas o indirectas con personas naturales o juridicas?
No podría hacer algún voluntariado ni en mis horas no la orales?
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Códigos Colombia
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Respuestas de los abogados (1)
Abogado, с. Barranquilla, 2 años experiencia
Общаться в чатеLa exclusividad no es una obligación de los trabajadores según lo establecido por el CST y sobre este mismo tema la Sentencia de la Corte suprema de justicia SL 1287 - 2021 expresa los siguientes parámetros:
Para que la exclusividad sea válida debe:
1) Establecerse por escrito.
2) Se debe expresar de manera clara y precisa cuales son las actividades objeto de exclusividad
3) Indicar que si se incumple esta obligación será catalogado como falta grave a las obligaciones del trabajador.
De no existir dentro del contrato estos requisitos la empresa o el empleador corren el riesgo de no hacer efectiva la cláusula de exclusividad.