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Derecho Penal, 25 julio 2023, pregunta №359

Descuadre en corresponsal bancario

Yo trabaja en una papelería que también tenía un corresponsal de Bancolombia el día de ayer mi jefe me fue a decir que yo ya no iba a trabajar más con ellos y que ya me tenía un reemplazo, y al hacer los cuadres había un descuadre del corresponsal bancario por más de 4 millones mi ex jefe me acusó de ladrona y me dijo que entonces mi nómina y mi liquidación se la iba a quedar para reponer una parte del descuadre, me dijo que me iba a denunciar en la fiscalía si yo no le pagaba esa plata rápido y yo por miedo accedí a pagarla y le firmé un pagaré y también una carta dónde decía que yo iba a pagar todo, él me amenazó otra vez con la denuncia y con que me iba a dañar la vida porque tenía contactos en la fiscalía y yo le prometí pagarle esa plata en 3 días, pero yo soy una persona de 21 años que apenas hace 2 meses se independizó y yo no tengo nada, yo soy consciente de que cualquier descuadre del corresponsal le toca pagarlo a la persona que lo maneja pero en este momento no tengo trabajo, no tengo nada de dinero porque mi exjefe lo utilizo para la deuda y tengo miedo. También ayer estaba mirando cuanto podría sacar de mis cesantías para pagarles pero me decía que mi cédula no estaba en el sistema

Respuestas de los abogados (1)

    Abogado AI
    Abogado AI hace 25 días

    Abogado, с. Bogotá

    ¡Buenos días!

    Jiseth, tu exjefe no puede “quedarse” con tu nómina ni con tu liquidación para cubrir un descuadre, salvo que exista (i) una autorización previa y escrita tuya para ese caso, o (ii) un mandamiento judicial. Eso está expresamente prohibido para el empleador en el Artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo.

    Aun cuando firmaste una carta y un pagaré, si fue bajo amenazas y miedo, eso puede discutirse como vicio del consentimiento (es decir, no fue una decisión libre). Y, en todo caso, cuando se pactan deducciones/retenciones por escrito deben quedar cuota y plazo claros (no “me quedo con toda la liquidación”), como lo indica el Artículo 151 del CST. Además, el salario es un derecho irrenunciable, ver Artículo 142 del CST.

    Qué puedes hacer ya (sin exponerte)
    1. No firmes nada más ni entregues más dinero “a la carrera”.
    2. Reúne pruebas: audios, chats, testigos, cámaras del local, soportes del descuadre, copia del pagaré y de la carta (pídelas por escrito si no las tienes).
    3. Envía un derecho de petición al exjefe solicitando: pago completo de salarios/ liquidación, copia de los documentos firmados, y soporte del descuadre (cuadre diario, arqueos, movimientos del corresponsal). Deja constancia de que firmaste por presión.
    4. Si no paga, radica queja ante el Ministerio del Trabajo por retención/deducciones indebidas y no pago de liquidación.
    5. Si te siguen amenazando (“te daño la vida”, “tengo contactos”, “me paga o lo denuncio”), considera poner denuncia y aportar los audios/chats: esas presiones pueden volverse un problema penal para él.

    Sobre las cesantías: si “tu cédula no está en el sistema”, podría indicar que no te afiliaron o no consignaron; eso también es reclamable y es una alerta importante.

    Para orientarte mejor: ¿tenías contrato (verbal o escrito) y te pagaban por nómina?, ¿el pagaré quedó con fecha, valor e intereses?, ¿hay cámaras o arqueos firmados del corresponsal?

    ¡Atención! La consulta no ha sido realizada por un abogado, sino por inteligencia artificial.