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Buen día
Mi nombre es Julian Rodriguez, hasta el día 21 de julio del presente año estuve vinculado laboralmente en una empresa en la cual tenía contrato a término fijo siendo mi fecha de ingreso el día 20 de febrero. Pero el día viernes casi al terminar mi jornada laboral me fue notificado de la cancelación de mi contrato debido a que según mis empleadores no rendía en las tareas asignadas a mi contrato. Pensé que era una notificación para poder arreglar o por lo menos poder culminar mi quincena pero era con efecto inmediato. Mi pregunta es si es legal el procedimiento que llevo a cabo la empresa conmigo y de no ser así que efectos legales podría aplicar puesto que me dijeron que me acercara el día de mañana 24 de julio para efectos de pago de liquidación
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