qué paso sigue ante el tema si el comité de convivencia no funciona?

Buenas tardes,

Lamento mucho la situación por la que estás pasando. Si estabas bajo algún tipo de fuero y aun así te dieron de baja sin una resolución formal del comité de convivencia, podrías estar frente a un despido injustificado. Existen varias instancias donde puedes acudir para hacer valer tus derechos.

Acción de tutela (Protección inmediata de tus derechos).

1. Dado que tu situación afecta derechos fundamentales como el trabajo, la salud y la estabilidad laboral reforzada, puedes interponer una acción de tutela para exigir una respuesta rápida de la universidad.
2. Este mecanismo puede obligar a la universidad a brindarte una respuesta formal e incluso restituirte temporalmente mientras se resuelve el caso de fondo.
3. Debes presentar la tutela en cualquier juzgado o en línea a través de la Rama Judicial.

Ministerio del Trabajo.

1. Puedes presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo, específicamente en la Dirección Territorial de tu ciudad. Expón tu caso y solicita una inspección.
2. Si el despido fue irregular y estabas bajo fuero, podrían ordenar tu reintegro.
3. Te sugiero acudir a la oficina más cercana o presentar tu denuncia en su plataforma virtual.

Procuraduría o Defensoría del Pueblo.

1. Si la universidad es una entidad que recibe recursos públicos o hay irregularidades administrativas, podrías elevar una queja ante la Procuraduría General de la Nación.
2. También la Defensoría del Pueblo puede ayudarte a interponer recursos para proteger tu derecho a la salud y al trabajo.

Denuncia ante la Superintendencia de Salud.

1. Si te han dejado sin EPS y eso te impide continuar tu tratamiento psiquiátrico, puedes presentar una queja ante la Superintendencia Nacional de Salud.
2. Ellos pueden obligar a la EPS a reactivarte si tienes derecho a ello.

Asesoría legal y demanda laboral.

1. Si la universidad no te restituye ni resuelve el caso, podrías presentar una demanda laboral ante un juez para que se reconozcan tus derechos.
2. Si te corresponde el fuero, podrías exigir el reintegro y el pago de salarios caídos.

Mi recomendación inmediata es que presentes una acción de tutela para proteger tu salud y estabilidad laboral, y que simultáneamente acudas al Ministerio del Trabajo. También puedes buscar apoyo en la Personería de tu ciudad o en la Defensoría del Pueblo.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.