Por incumplimiento de pago

Buenas tardes,

Lamento mucho la situación que describes. Como trabajaste para esta empresa y no te pagaron por tus servicios, tienes derechos legales que puedes ejercer. Te explicaré qué puedes hacer.

Pasos que puedes seguir:

Reúne todas las pruebas. Es importante que tengas pruebas de que trabajaste para la empresa.

Esto puede incluir:

1. Contrato (si lo tienes, aunque sea verbal, tiene validez en Colombia).
2. Chats, correos o mensajes en los que se acuerda el trabajo y el pago.
3. Registros de entrada y salida, si los hay.

Contacta nuevamente a la empresa.

1. Intenta comunicarte con ellos a través de medios formales, como correos electrónicos o cartas. Solicita el pago indicando los días trabajados, las funciones realizadas y el monto acordado.
2. Envía un derecho de petición. Si no te responden, puedes enviar un derecho de petición, que es un mecanismo legal en Colombia para exigir una respuesta formal. En este documento, pides el pago de tus salarios con base en el artículo 23 de la Constitución.
3. Acude al Ministerio del Trabajo. Si no obtienes respuesta, puedes presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo. Ellos tienen la facultad de investigar y sancionar a la empresa por incumplir con el pago de salarios.
4. Demanda ante un juez laboral. Si las vías anteriores no funcionan, puedes presentar una demanda laboral. Aunque eres menor de edad, esto no impide que reclames tus derechos. Lo ideal sería contar con la ayuda de un abogado para este proceso.

Consideraciones importantes:

1. Por ley, el empleador debe pagarte los salarios acordados, incluso si no existe un contrato escrito.
2. Como tienes 16 años, tienes capacidad para trabajar legalmente si cuentas con autorización de tus padres y del Ministerio del Trabajo.
3. El no pago de salarios es una falta grave según el Código Sustantivo del Trabajo, y la empresa podría enfrentar multas por este incumplimiento.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.