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A mi novio le están exigiendo firmar una carta de renuncia aunque él no quiere renunciar, ya que lo quieren obligar a trabajar en su día de descanso día el cual ellos mismos escogieron, adjuntaré una parte del contrato que hace referencia a la jornada de trabajo y quiero saber si él está o no obligado a trabajar en su día de descanso
CUARTA. JORNADA DE TRABAJO. Las partes expresamente acuerdan que el trabajador prestará servicios en la jornada indicada en el encabezado del presente contrato. En todo caso las partes acuerdan que el trabajador podrá prestar servicios, bajo una jornada flexible de acuerdo con lo establecido en el articulo 161 del CST para lo cual bastará comunicación expresa del EMPLEADOR respecto a la necesidad del servicio.
PARAGRAFO 1: En los cargos cuya labor y funciones desempeñadas por EL TRABAJADOR, por su grado profesional, coordinativo, discrecional y de responsabilidad requerido para su correcta ejecución constituyen una actividad de direccion, confianza y manejo, se aplicará lo dispuesto en el articulo 162 literal a) del Codigo Sustantivo de Trabajo (CST), razón por la cual el TRABAJADOR estará excluido de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo, y por tanto las horas de trabajo que excedan la jornada máxima de trabajo diario de ocho (8)
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Obligar al trabajador a firmar la renuncia equivale a un despido injusto, como sin ningún motivo le dijeran: No venga mas a laborar,. Lo anterior acarrea indemnizaciones e incluso multas administrativas al empleador. Si firma la carta debe escribir debajo de la firma: No estoy firmando voluntariamente. Si utilizan la carta en esas condiciones se produce el despido injusto con pruebas .
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