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esta empresa se dedica a la parte de aprovechamiento, el empleado firma contrato indefinido con prestaciones de ley en enero del año en curso, el empleado se retira el 31 de julio del año en curso, se da cuenta que mientras trabajo no se le pago seguridad social, pero la empresa si descontaba mes a mes estos pagos. a hoy 6 de noviembre del año en curso el no ha recibido ni soportes de pago de seguridad ni liquidación y aparte no ha recibido pago de su salario el mes de julio. ¿Qué posibilidad hay de demandar y que la empresa pueda pagar todo el dinero completo y no con abonos ni cuando la empresa quiera? ya que la dueña asegura que si el empleado demanda aun así ella decide cuando y como pagar. espero me resuelvan la duda, gracias.
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 31 años experiencia
Общаться в чатеLa seguridad social no tiene atenuantes y debe pagarse totalmente. Una vez el juez ordena el pago de la seguridad social, si e empleador quiere pagar por cuotas, se convierte en un problema del fondo de pensiones y el empleador. El fondo de pensiones decidirá si hace acuerdo de pago con el empleador pero al trabajador deben aparecerle sus semanas completas. La sentencia del juez debe notificarse al fondo de pensiones, para que si hay problemas con ese pago por parte del empleador, el fondo de pensiones se vuelve solidario con ese pago y aparece una presion al emplador para cumplir con su obligacion