Omisión de documento en el proceso de seleccion

Buenas tardes,

En este caso, es importante tener en cuenta varios aspectos legales para determinar si la empresa puede o no cancelar el contrato que ya firmaste.

1. Buena Fe Contractual. En Colombia, las partes de un contrato deben actuar de buena fe, lo cual implica que ambas partes están obligadas a cumplir con lo acordado y evitar sorpresas o incumplimientos que no fueron previstos desde el inicio. Si tú informaste previamente a la empresa que no contabas con el documento requerido y tienes pruebas de ello, esto refuerza tu posición de que actuaste de manera transparente.
2. Error de la Parte Contratante. Si efectivamente la empresa cometió un error al no verificar esta información antes de la firma del contrato, no debería trasladar a ti las consecuencias de ese error, especialmente si el documento requerido es costoso y ya se te había solicitado durante el proceso de selección.
3. Resolución del Contrato. En cuanto a si pueden retirarte o cancelar el contrato, dependerá de las cláusulas que se hayan pactado en el contrato mismo. Debes revisar si el incumplimiento de algún requisito documental o formalidad administrativa permite a la empresa resolver el contrato de manera unilateral y sin consecuencias para ellos. Sin embargo, si el contrato ya está firmado y no hay cláusulas que prevean esto, la empresa podría estar actuando de manera irregular si lo cancela por una razón que ya conocían de antemano.
4. Pruebas. Las conversaciones por WhatsApp donde informaste a la empresa que no tenías el documento son evidencia crucial. Estas pueden servir como prueba de que actuaste de buena fe y que la empresa estaba al tanto de tu situación antes de la firma.
5. Acción Legal. Si la empresa decide retirarte o cancelar el contrato, podrías tener argumentos para una reclamación legal, tanto por incumplimiento de contrato como por posibles daños y perjuicios derivados de los costos adicionales o el tiempo invertido. En este caso, sería recomendable que te asesores con un abogado para determinar si puedes exigir una indemnización o el cumplimiento forzoso del contrato.

En resumen, si el error fue de la empresa y tú cumpliste con informarles previamente, la cancelación del contrato podría no ser justificada, y tendrías derecho a tomar acciones legales si te afectan de manera injusta.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.