Pago de . Liquidación

Buenas tardes,

Si te han despedido o has renunciado a tu empleo y no te han pagado tu liquidación en el plazo estipulado, tienes varias opciones para exigir el pago. En Colombia, la liquidación debe pagarse inmediatamente al finalizar el contrato laboral, y si ya ha pasado más de un mes sin recibirla, puedes tomar las siguientes acciones:

1. Comunicarte formalmente con el empleador:

• Envía una carta formal o un correo electrónico solicitando el pago de tu liquidación. En este documento es importante especificar los detalles de la fecha de terminación del contrato y el tiempo que ha pasado sin recibir el pago.
• Puedes mencionar que, de no recibir una respuesta en un plazo determinado (por ejemplo, 5 días hábiles), procederás a tomar acciones legales.

2. Acudir al Ministerio del Trabajo:

• Presenta una queja formal ante el Ministerio del Trabajo. Esta entidad tiene la facultad de mediar entre tú y tu empleador para resolver el incumplimiento en el pago de la liquidación.
• Puedes solicitar una citación de conciliación para buscar una solución amistosa.

3. Demanda laboral ante un juez:

• Si no logras resolver el asunto con el Ministerio del Trabajo o si el empleador continúa sin responder, puedes presentar una demanda ante un juez laboral.
• En la demanda, podrías incluir no solo el pago de la liquidación, sino también indemnizaciones por mora, ya que el retraso en el pago de la liquidación genera intereses a favor del trabajador.

4. Revisión de posibles indemnizaciones:

• De acuerdo con el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, si el empleador no paga la liquidación en el plazo legal, debe indemnizar al trabajador con el equivalente a un día de salario por cada día de retraso hasta un máximo de 24 meses.

Te sugiero iniciar con una carta formal y, si no recibes respuesta, acudir al Ministerio del Trabajo para evitar la prolongación de esta situación.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.