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Hoy me despidieron pero hace unos días me dolía una rodilla y me detectaron artrosis no alcance a hacerme los exámenes para reportar mi estado de salud que puedo hacer
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Respuestas de los abogados (2)
Abogado, с. Bogotá
Общаться в чатеBuenas tardes,
Lamento escuchar sobre tu situación. En Colombia, si fuiste despedido sin justa causa y presentabas un estado de salud que te impedía trabajar o que podría calificarse como una enfermedad laboral, es posible que tu despido sea considerado injustificado. Aquí te indico los pasos que podrías seguir:
Reúne la documentación médica:- Aunque no alcanzaste a realizar todos los exámenes, es importante que reúnas cualquier documento médico que demuestre tu diagnóstico de artrosis y la evolución de tu estado de salud.
- Pide a tu médico un informe detallado sobre tu condición y el diagnóstico.
Consulta a la EPS y ARL:- Si la artrosis está relacionada con tu actividad laboral, debes notificar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) para que inicie el proceso de calificación de la enfermedad como profesional.
- La EPS (Entidad Prestadora de Salud) también puede brindarte asesoría y apoyo en la valoración de tu condición.
Analiza si hubo un despido discriminatorio o injusto:- La Ley 361 de 1997 protege a las personas con alguna discapacidad, impidiendo que sean despedidas sin justa causa. Si puedes demostrar que tu despido fue debido a tu estado de salud, podrías solicitar la reintegración a tu trabajo o una indemnización.
- La Corte Constitucional ha sido clara en proteger a trabajadores que presentan problemas de salud para evitar discriminación.
Presenta una demanda laboral:- Tienes hasta 3 años para presentar una demanda laboral por despido injustificado. En este caso, es recomendable contar con el apoyo de un abogado especializado en derecho laboral que te asesore sobre los pasos a seguir.
- El abogado te ayudará a recopilar pruebas, presentar el caso y negociar un posible acuerdo o litigio ante el juzgado laboral.
Reinstalación o indemnización.- Si el juez determina que tu despido fue injustificado por razones de salud, podría ordenarse tu reintegro al puesto de trabajo o el pago de una indemnización equivalente a 180 días de salario.
Recomendación final!Es importante que actúes con prontitud y te asesores legalmente para proteger tus derechos. Considera también acercarte a la Defensoría del Pueblo o a la Personería Municipal, que pueden ofrecerte asesoría y orientación gratuitas.
¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.
Abogado, с. Bucaramanga, 4 años experiencia
Общаться в чатеBuenos días,
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