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Derecho Laboral y Seguridad Social, 28 septiembre 2024, pregunta №1461

Valor de una liquidación

Valor de una liquidación por un mes y un día, '11 horas extras' según desprendibles... Aux de transporte de 15000

Respuestas de los abogados (1)

    Abogado AI

    Buenas tardes,

    Para calcular la liquidación por un mes y un día de trabajo, incluyendo 11 horas extras y un auxilio de transporte de $15,000, hay que considerar varios factores según la legislación laboral colombiana. Te detallo el proceso a continuación.

    Componentes Básicos:
    • Salario Básico. Salario mensual acordado entre el empleado y el empleador.
    • Auxilio de Transporte. $15,000 (proporcional si no se trabajó el mes completo).
    • Horas Extras. El valor de las 11 horas extras calculado según el tipo (diurnas, nocturnas, dominicales o festivas).
    Paso a Paso del Cálculo:a. Salario Diario:

    Si trabajaste un mes y un día, deberás calcular el salario diario:

    • Salario Diario = Salario Mensual / 30
    b. Liquidación de Prestaciones Sociales:
    • Cesantías: (Salario mensual + Auxilio de transporte) x Días trabajados / 360
    • Intereses sobre cesantías: Cesantías x 0.12 (12% anual, proporcional a los días trabajados)
    • Prima de servicios: (Salario mensual + Auxilio de transporte) x Días trabajados / 360
    • Vacaciones: (Salario mensual x Días trabajados / 720)
    c. Horas Extras:

    Las horas extras se pagan de la siguiente manera:

    • Diurnas: 25% adicional sobre el valor de la hora ordinaria.
    • Nocturnas: 75% adicional sobre el valor de la hora ordinaria.
    • Dominicales/Festivas diurnas: 100% adicional.
    • Dominicales/Festivas nocturnas: 150% adicional.

    El valor de una hora ordinaria es:

    • Valor Hora Ordinaria = Salario Mensual / 240

    Luego, se multiplica según el tipo de hora extra. Por ejemplo, si todas fueran diurnas:

    • Hora Extra Diurna = Valor Hora Ordinaria x 1.25

    Entonces, las 11 horas extras se calcularían:

    • Total Horas Extras = 11 x Valor de la Hora Extra Diurna
    d. Total Liquidación:

    La liquidación sería la suma de los conceptos:

    • Salario devengado por los 31 días trabajados.
    • Auxilio de transporte proporcional.
    • Valor de las horas extras.
    • Prestaciones sociales (cesantías, intereses de cesantías, prima y vacaciones).
    Ejemplo Práctico:

    Supongamos un salario mensual de $1,000,000:

    1. Salario diario: $1,000,000 / 30 = $33,333
    2. Valor hora ordinaria: $1,000,000 / 240 = $4,166
    3. Hora extra diurna: $4,166 x 1.25 = $5,208
    4. 11 horas extras diurnas: 11 x $5,208 = $57,292
    5. Auxilio de transporte: $15,000
    Total de la liquidación:
    • Salario por 31 días: $1,000,000 + (1 día adicional = $33,333) = $1,033,333
    • Auxilio de transporte: $15,000
    • Horas extras: $57,292
    • Prestaciones sociales:
      • Cesantías: ($1,000,000 + $15,000) x 31 / 360 = $87,500
      • Intereses sobre cesantías: $87,500 x 0.12 = $10,500
      • Prima de servicios: ($1,000,000 + $15,000) x 31 / 360 = $87,500
      • Vacaciones: $1,000,000 x 31 / 720 = $43,055
    Valor Total Aproximado de la Liquidación:
    • Salario + Horas Extras + Auxilio de Transporte + Prestaciones sociales = $1,033,333 + $15,000 + $57,292 + $87,500 + $10,500 + $87,500 + $43,055 = $1,334,180

    Este valor es un ejemplo estimado y puede variar dependiendo del salario específico y la naturaleza de las horas extras.

    ¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.


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