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Soy Brian, tengo 29 años y trabajo como Asistente de Recursos Humanos en Frontino, Colombia. Recientemente me he dado cuenta de que mi salario no cumple con el salario mínimo establecido por la ley en Colombia. He revisado mi contrato laboral y no indica ningún salario específico, simplemente establece que recibiré una remuneración justa. He estado en este puesto durante más de un año y siento que mi trabajo y responsabilidades justifican un salario más alto. Me he informado sobre el salario mínimo en Colombia y sé que el monto actual establecido por el gobierno no coincide con lo que estoy recibiendo. Quisiera saber cuáles son mis derechos y qué acciones puedo tomar para asegurarme de recibir el salario mínimo adecuado según la ley laboral y de seguridad social. Aprecio cualquier orientación que puedan brindarme sobre cómo proceder en esta situación.
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