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Tengo una duda. Hace poco vi una publicación de una persona diciendo que se debe de pagar el salario mínimo a una empleada doméstica+ sus prestaciones y estar afiliada a todo lo que exige la ley. En mi caso yo tengo a una señora que renunció a su antiguo trabajo porque le pagaban $650.000 mil pesos y según ella le tocaba quedarse de 6 am a 7 pm todos los días hasta los sábados. Al escuchar eso, yo le dije que yo le pagaba lo mismo pero que por media jornada, con horarios flexibles+ auxilio de transporte y que le dábamos 10 mil pesos diarios + primas. Ella aceptó esto ya que mencionó que por su hijo, el horario le quedaba perfecto. Sí en algún momento la señora me quisiera poner una demanda, esto podría pasar y afectarme? Hay alguna manera de que yo no salga mal en esto? Porque yo intento pagarle lo que está en mis condiciones económicas. Sus horarios son flexibles y no trabaja los sábados. Desayuna y almuerza con nosotros entonces no se si esto no se tiene en cuenta. Agradezco una pronta respuesta.
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Abogado, с. Cúcuta
Общаться в чатеa todo trabajador debe cancelar todos la seguridad social, es por ello si estas obligada a cancelar y es posible que te puedan demandar a futuro