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La empresa en la que trabajo me ha hecho una persecusión laboral y ahora me quiere hechar con un hecho que no está relacionado con mi desempeño o culpabilidad.
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 31 años experiencia
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Si ud tiene pruebas suficientes, tangibles, en lo posible documentales, del acoso laboral, puede renunciar aduciendo el acoso que hace imposible su desempeño y continuación laboral. Es lo que se conoce como despido indirecto sin justa causa por lo cual se le debe indemnizar. Cumplida la etapa anterior se iniciaria la demanda por terminación unilateral del contrato sin justa causa contra el empleador.
Edgar Samboni abogado whatsapp 3186448985