Comience una consulta con un abogado en línea
Consultorio Jurídico
159 abogado listo para responder ahora
Responder por~ 15 minutos
Finalizaron mi contrato por justa causa, tengo una cláusula de permanencia de 18 meses, la multa por finalizar el contrato de manera voluntaria era de 3 millones, la finalización del contrato se dio al cumplir 12 meses, en el otro sí dónde está esta cláusula dice que solo hay que pagar cuando la finalización del contrato se hace de manera voluntaria, quiero saber si es verdad Y si ellos me pueden descontar ese dinero o no, adicional ellos llevan 20 días de retraso con mi liquidación
Preguntas similares
Códigos Colombia
Código civil Código contencioso administrativo Código de comercio Código de extinción de dominio Código de la infancia y la adolescencia Código de minas Código de policía nacional Código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo Código de procedimiento civil Código de procedimiento penal 2000 Código de procedimiento penal 2004 Código de recursos naturales renovables y de protección del medio ambiente Código de régimen departamental Código de régimen municipal Código del menor Código disciplinario único 1995 Código disciplinario único 2002 Código electoral Código general del proceso Código general disciplinario Código nacional de policía y convivencia Código nacional de tránsito terrestre Código penal Código penal militar Código penal militar Código penitenciario y carcelario Código procesal del trabajo y de la seguridad social Código sanitario nacional Código sustantivo del trabajo
Respuestas de los abogados (1)
Abogado, с. Cúcuta
Общаться в чатеcordial saludos
mi nombre es ROBERT AROCA, para resolver tu dudas debo informar que es necesario realizar un análisis a los contratos, con el fin de observar cada una de las clausulas y seria bueno entablar una conversación con Tigo para poder hacerte una serie de preguntas, mas sin embargo si finalizaron el contrato por justa causa es necesario saber que causal fue y si ello es por una presunta comisión del delito, tendrían que evaluarse los pro y los contras de generar una demanda laboral y asi mirar que es lo mas conveniente para ti pero que exista una justa causa para despido no implica que no deba pagarte tu liquidación