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Buenas tardes, trabajo en una empresa donde somos dos empleadas pero no tenemos un contrato escrito. Inicie labores el 30/01/2023 y tengo un salario de 1.400.000 mas el auxilio de transporte, pero para la seguridad social cotizamos sobre el salario mínimo 1.160.000.
Mi pregunta es para efectos de liquidación de prestaciones me deben pagar sobre cual base salarial? y si terminamos labores el 23/12/2023 cuantos días tiene el empleador para efectuar el pago de esas prestaciones?
Muy agradecida por la respuesta. Lucero Bolivar
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 31 años experiencia
Общаться в чатеCordial saludo
La base para todas las liquidaciones es $1.400.000 pesos. 30 días antes de terminar el contrato, el empleador debe comunicar al trabajador que no se renueva el contrato, si no lo hace, el contrato se renueva automáticamente si es escrito, igual si es verbal. Si es escrito el contrato, el cumplimiento del plazo es causal de terminación del contrato, si es verbal, se debe explicar la causa de terminación del contrato porque un contrato verbal se entiende que indefinido. No comunicar como corresponde la terminación del contrato al trabajador, tiene como consecuencia para el empleador que debe indemnizar al trabajador y dependiendo del estado de salud del trabajador puede haber reintegro
Una vez se termina el contrato, el empleador debe pagar la liquidación, no hacerlo injustificadamente, da lugar a una sanción para el empleador y a favor del trabajador del pago de un día de salario por cada día de retraso en el pago de la liquidación