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Realicé teletrabajo durante un mes para una compañía en Filipinas, con contrato firmado de acuerdo a las legalidades colombianas. La misma me indicaba que el pago del salario era mensual, de 800 USD. Al culminar el mes, me indican que tienen 'problemas' para pagar. Me pidieron que continuase con mis labores y que ellos iban a solventar el problema dentro de los 5 primero días habiles (de acuerdo a nuestra ley laboral), el cual NO han cumplido, y han pasado 15 dias sin respuesta por parte de la empresa.
Según la Ley del Trabajo, si la empresa incumple con los lineamientos del contrato, se entiende como un despido injustificado e indirecto. A lo que entiendo, se debe asumir un pago, que incluye el mes de salario, ademas de un porcentaje por los días de retraso. Lo cual tampoco se ha hecho.
La misma empresa me deja a cargo el equipo (computador y accesorios), el cual tengo aun en mi poder, y necesito un amparo para que realmente esta empresa me pague, y no se lleve el equipo, junto con mi pago. Que debo hacer?
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