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Después de cuánto tiempo de haber Sido despedido por terminación de contrato y contar con procesos de salud. Se puede iniciar una demanda hacia la empresa por ese despido??
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Respuestas de los abogados (1)
Defensor, с. Cali, 32 años experiencia
Общаться в чатеCordial saludo
El trabajador no puede ser despedido si esta enfermo o en procedimientos de recuperación. Si el trabajador sale de la empresa sano, pero despues puede demostrar que a causa de su labor enferma y se discapacita, el fondo de pensiones es responsable de procedimientos, cirugias y proceso de pensión por invalidez. Si el empleador no realizó examenes al trabajador al momento de salir de la empresa y el trabajador habia comunicado riesgos de su salud, el empleador es responsable por un reintegro laboral
EDGAR SAMBONI ANDRADE - Abogado- whatsapp 3186448985