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Cordial saludó, laboró como analista de calidad y laboratorista, con un contrato a término indefinido x 46 hrs semanales de lunes a sábado.
Ingrese a trabajar el 4 de abril del 2024 el cual me devengaron de mi sueldo seguridad social de ese mes, pero en la plantilla y en porvenir aparezco afiliado desde el mes de mayo no de abril, lo cual me hace falta un mes de afiliación.
Me piden ir los domingos a trabajar pero los están pagando con el 75% de recargo dominical faltaría el 25% de recargo por hora extra ya que el turno del domingo está por fuera de las 46 hrs semanales
Soy Padre separado comparto con mi hijo en las tardes y un fin de semana cada 15 días, programan operaciones de un momento a otro sin previo aviso para laborar los domingo sin contar con el tiempo del empleado.
E sentido un abuso laboral ya que me siento perseguido para poder sacarme de la empresa, que puedo hacer?
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Abogado, с. Cali, 4 años experiencia
Cordial saludo, si gusta puede comunicarse al WhatsApp 321 721 8211 para brindarle asesoría sobre su caso.