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  • Ley 1496 de 2011

Ley 1496 de 2011

Artículo 1o. Objeto - La presente ley tiene como objeto garantizar la igualdad salarial...

Artículo 2o - El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:...

Artículo 3o. Definiciones - Discriminación directa en materia de retribución laboral por razón del...

Artículo 4o. Factores de valoración salarial - Factores de valoración salarial. Son criterios orientadores, obligatorios para el...

Artículo 5o. Registro - Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración,...

Artículo 6o. Auditorías - El Ministerio del Trabajo implementará auditorías a las empresas de...

Artículo 7o - El artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:...

Artículo 8o - El artículo 5o de la Ley 823 de 2003 quedará...

Artículo 9o - En un plazo no superior a seis meses, el Departamento...

Artículo 10. Vigencia - La presente ley rige a partir de su promulgación y...

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